PROGRAMA MI PRIMER EMPLEO DIGNO - TARIJA
En fecha 1° de febrero 2013, en la Casa de la Cultura de la ciudad de Tarija, se llevó a cabo el 1er. Acto de graduación a nivel Nacional como Técnico Medio de las 3 primeras acciones de formación por competencias laborales del Programa Mi Primer Empleo Digno, en los rubros de: Constructor/a de Unidades Habitacionales, Metalmecánica y Costurero/a Confeccionista Industrial. Por su parte el Ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Sr. Daniel Santalla Ministro de Trabajo, dentro del mensaje transmitido a los jóvenes ha resaltado la importancia de continuar formándose para hacer un país productivo, asimismo hizo la entrega de los primeros Certificos de egreso a nivel Técnico Medio a los jóvenes beneficiarios, al igual que el Viceministro de Educación Alternativa y Especial Lic. Noel Aguirre Ledezma, quien en su discurso ha resaltado la importancia de la formación técnica, no como una última opción sino como una oportunidad de trabajo que dignifique al joven, más aun si este cuenta con la posibilidad de aprender asiendo.
Asimismo en este importante espacio se ha contado con la presencia del Viceministro de Servicio Civil y Cooperativas Sr. Tiburcio Aguilar, Director General de Empleo Dr. Juan José Blanco, Coordinador Nacional del Programa Mi Primer Empleo Digno Lic. Juan Ibañez, así como de autoridades de la Gobernación Autónoma del Departamento de Tarija, del Municipio de Tarija, SEDUCA, Jefatura Regional de Trabajo, Personal de PAE, Organizaciones Sociales, representantes de la ICAP Asociación Nacional Aldeas Infantiles SOS, de INFOCAL Tarija, Formadores y Jóvenes Beneficiarios acompañados por sus familiares.
Cabe recordar que en Marzo del 2012 en la ciudad de Tarija, se dio inicio oficial a las acciones de formación por competencias laborales programadas por la regional Tarija, la primera acción en iniciar clases fue la de Constructor/a de Unidades Habitacionales con 28 jóvenes entre hombres y mujeres y al cabo de 7 meses culminaron satisfactoriamente 23 jóvenes. Seguido de Metalmecánica que se inició con 22 jóvenes hombres y al cabo de 7 meses culminaron satisfactoriamente 19 jóvenes. Finalmente la acción de Costurero/a Confeccionista Industrial, que comenzó con 30 jóvenes entre hombres y mujeres y ha concluido con 28 jóvenes. Siendo un total de 70 beneficiarios quienes se han graduado previo cumplimiento de la carga horaria y desarrollo de las competencias laborales durante la ejecución de las e fases.
1ra.Fase Desarrollo de Competencias Laborales, realizado en un Instituto de Capacitación en un período aproximado de 3 meses, con una carga horaria de 10 horas académicas por día y de lunes a sábado.
2da Fase Consolidación de Competencias Laborales, desarrollada en las Empresas, en ambientes reales de trabajo, por un período de 3 meses, donde el joven recibe un apoyo económico equivalente a un salario mínimo nacional y con una carga horaria de 10 horas académicas por día.
3ra Fase: Validación de Competencias Laborales: ejecutado en las Unidades Productivas, por un período de un mes, donde el joven se ha insertado laboralmente en la empresa, quien asume el 100% de salario.
Entre las experiencias que se destacan dentro de la ejecución del proceso formativo está el hecho de haber facilitados mejores oportunidades de trabajo a un porcentaje mayor de mujeres madres, que por la condiciones del entorno social no cuentan con otras oportunidades, así como haber trabajado con un enfoque por competencias laborales que ha permitido poner al joven en situaciones reales de trabajo para aprender a responder a las mismas y finalmente el programa solo facilita espacios de formación frente a una demanda laboral con la única finalidad de que el joven una vez profesionalizado cuente con un espacio de trabajo digno para mejorar su condición económica y la de su familia.